Haussa Suomen luovin tiimi!

Luova organisaatiokulttuuri tarkoittaa ympäristöä, jossa yksilöt, tiimit ja koko organisaatio voi hyödyntää luovaa potentiaaliaan mahdollisimman hyvin. Luovuuden arviointiin on julkaistu kaikille avoin työkalu, jossa luovuutta arvioidaan viiden tekijän – ilmapiirin, organisoitumisen tapojen, vuorovaikutuksen, luovan toteutuksen ja johtamisen – avulla.

Suomen luovin tiimi -kilpailun toteuttavat Markkinointiliitto ja Luova työelämä 2030 -hankkeen mahdollistanut TYÖ2030-ohjelma. Luovimmat tiimit palkitaan luovuusindeksin perusteella syksyn 2023 aikana. 

Kutsumalla oman tiimisi tai koko organisaatiosi mukaan saatte erittäin hyödyllistä ja monipuolista tietoa organisaationne luovuudesta sekä keinoja sen kehittämiseksi!

Ilman luovuutta ei ole innovaatioita, kilpailukykyä, ongelmanratkaisua tai ennakointikykyä. Siksi luovuuden tulisi olla jokaisen suomalaisorganisaation ja tiimin kehityskohteena. Luovuuden työkaluilla pääset kehittämään tätä kaikkea – ja vielä maksutta.

Näin osallistut kilpailuun:

  1. Rekisteröi vähintään viisihenkinen työyhteisösi tai tiimisi Luovan työelämän työkaluun 31.8.2023 mennessä. 
  2. Kartoittakaa yhdessä luovuutenne nykytila vastaamalla kyselyyn.
  3. Hyöty irti työkaluista tiimin arjessa: Tehkää itsenäisesti ja yhdessä tehtäviä työkalussa 31.8. asti maksutta!
  4. Odota kisajärjestäjän yhteydenottoa.

Alle viisihenkiset tiimit: Kehitä omaa luovuuttasi vastaamalla luovuuskyselyyn, linkki alla.

Työkalu tarjoaa sinulle tietoa omista luovista vahvuuksistasi ja heikkouksistasi sekä innostavia tehtäviä luovuutesi lisäämiseen.  Se perustuu luovaa suorituskykyä ja organisaatiokulttuuria kartoittaviin kyselyihin sekä niiden tuloksiin perustuviin tehtäviin. Työkalun arvo 149 €/hlö, 31.8. asti maksutta Ota käyttöösi täällä >

Voit kutsua työkaluun myös tiimisi (min 5hlö) tai laajemmin organisaatiosi. Organisaatioille ja tiimeille työkalu tarjoaa myös arvokasta tietoa ja tukea organisaatiokulttuurin kehittämiseen ja luovuuden lisäämiseen. Jos kiinnostuit, tutustu valmennukseen, jolla autamme sinut alkuun.

Työkalun käyttöönottoa tukee Luovan työelämän valmennus – kolmesta moduulista koostuva verkkovalmennus, joka avaa luovuuden merkitystä osana yksilöiden ja organisaatioiden menestystä. Yellow Methodin ja MPS LifeWorksin toteuttaman valmennuksen suoritettuasi olet valmis kehittämään organisaatiosi luovaa potentiaalia Luovan työelämän työkalun avulla.

 

Usein kysytyt kysymykset

Miksi luovuuden kehittäminen kannattaa?

Luovuus on yksi tulevaisuuden merkittävimmistä työelämätaidoista. Se mahdollistaa organisaatioiden kilpailukyvyn ja kasvun tuottamalla uusia innovaatioita sekä parempia tapoja toimia. Luovuus on myös yhteydessä merkitykselliseen työhön ja menestyksekkääseen yhteistyöhön. Siksi luovuuden kehittäminen on jokaisen työntekijän voimavara ja organisaation elinehto!

Kenelle työkalu on suunnattu?

Luovan työelämän työkalu on tarkoitettu kaikille omasta luovuudestaan kiinnostuneille – toimialaan ja titteliin katsomatta! Suurimmat hyödyt se tarjoaa tiimeille ja organisaatioille, jotka ottavat työkalun käyttöön organisaatiotasolla ja kehittävät yhdessä luovaa organisaatiokulttuuriaan.
Luovan työelämän valmennus on suunnattu työkalun käyttöönottoa pohtiville johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää oman tiiminsä tai koko organisaationsa toimintaa, yhteistyötä ja luovia resursseja.

Mitä työkalu minulle tarjoaa?

Luovan työelämän työkalu syventää ammatillista itsetuntemustasi luovuuden näkökulmasta.
Organisaatiotason työkalu antaa valmiuksia luovuuden johtamiseen sekä oman tiimisi luovan ajattelun ja yhteistoiminnan kehittämiseen.
Yksilötason työkalu tarjoaa sinulle arvokasta tietoa omista luovista vahvuuksistasi ja kehityskohdistasi sekä konkreettiset keinot luovan suorituskykysi kasvattamiseen.

Haluan oman organisaationi mukaan, miten toimin?

Hienoa, että luovuus kiinnostaa sinua ja organisaatiotasi! Katso seuraavasta kohdasta ohjeet palvelun käyttöönottoon tai jaa tämä sivu omalle esihenkilöllesi tai esimerkiksi organisaatiosi toimitus- tai henkilöstöjohtajalle ja kerro, miksi juuri teillä tulisi vahvistaa luovaa ajattelua ja toimintaa.
Voit myös tutustua Luovan työelämän työkalun sisältöihin ja luovuuden hyötyihin Luovan työelämän valmennuksessa.

Edustan organisaatiota tai tiimiä, miten toimin?
  1. Tee itsellesi admin-tason tunnukset Luovan työelämän työkaluun täällä.
  2. Kutsu oma tiimisi tai koko organisaatiosi mukaan Luovan työelämän työkalussa.
  3. Vastatkaa kahteen kyselyyn, jotka kartoittavat yksilön luovaa suorituskykyä ja toimintaympäristönne luovaa organisaatiokulttuuria.
  4. Saat sähköpostitse henkilökohtaisen raportin omasta luovasta suorituskyvystäsi sekä kaikkiin vastauksiin perustuvan arvion organisaatiosi yksilöiden luovasta suorituskyvystä sekä luovasta organisaatiokulttuurista.
  5. Palaa Luovan työelämän työkaluun ja kehitä omaa ja tiimisi luovuutta yksilöllisen harjoitusohjelman ja innostavien tehtävien avulla.
  6. Seuraa edistymistänne uusintakyselyiden avulla.
Haluan kehittää omaa luovuuttani, miten toimin?
  1. Luo tunnukset Luovan työelämän työkaluun täällä.
  2. Vastaa kyselyyn, joka kartoittaa luovaa suorituskykyäsi.
  3. Saat henkilökohtaisen raportin omasta luovasta suorituskyvystäsi sähköpostiisi.
  4. Kehitä luovuuttasi yksilöllisen harjoitusohjelman ja innostavien tehtävien avulla.
  5. Seuraa luovuutesi vahvistumista uusintakyselyiden avulla.
Paljon työkalun käyttäminen vie aikaa?

Työkalussa oleviin yksilö- ja organisaatiotason kyselyihin vastaaminen vie aikaa vain vartin, mutta tehtävät tarjoavat innostusta ja kannustusta useiden viikkojen ajan!
Työkalun käyttöönottoa tukeva Luovan työelämän valmennus sisältää kolme moduulia, jotka muodostuvat johdantovideoista, ohjeistuksista ja harjoituksista. Voit tutustua materiaaleihin omassa tahdissasi – esimerkiksi viikon aikana osio kerrallaan.

Mihin työkalu ja valmennus perustuvat?

Työkalun ja valmennuksen taustalla on Luova työelämä 2030 -hanke, joka kartoittaa ja kehittää suomalaisten luovuutta osana Suomen hallituksen tukemaa TYÖ2030-ohjelmaa. Työkalun testit ja tehtävät perustuvat tieteelliseen tutkimukseen sekä hankkeessa kertyneeseen tietoon. Luova työelämä 2030 -hankkeen myötä syntyneet valmennuksen ja työkalun ovat mahdollistaneet MARK Suomen Markkinointiliitto, Teknologiateollisuus ry, Marketing Finland ja Aalto-yliopisto. Hankkeessa luovuuden asiantuntijana sekä valmennuksen ja työkalun osalta toimii Yellow Method. Kehitystyöhön vuoden 2022 aikana on osallistettu useita organisaatioita eri toimialoilta.

Mistä saan lisätietoja?

Lisätietoja työkalusta ja valmennuksesta saat laittamalla sähköpostia osoitteeseen hello@yellowmethod.co.
Palautetta valmennuksesta voit antaa myös suoraan palvelussa.
Lisätietoja Luova työelämä 2030 -hankkeesta saat hanketta johtavalta Sanna Laakkiolta (sanna.laakkio@markkinointiliitto.fi).

Luovuuden kehittämisen työkalujen kumppanit 

Luova työelämä 2030 -hanke mahdollistaa sinulle luovuuden kehittämisen työkalun ja valmennuksen maksutta 31.8.2023 asti.