Haussa Suomen luovin tiimi!

Luovuus on yksi tulevaisuuden merkittävimmistä työelämätaidoista. Se mahdollistaa organisaatioiden kilpailukyvyn ja kasvun tuottamalla uusia innovaatioita sekä parempia tapoja toimia. Luovuus on myös yhteydessä merkitykselliseen työhön ja menestyksekkääseen yhteistyöhön. Siksi luovuuden kehittäminen on jokaisen työntekijän voimavara ja organisaation elinehto!

Luovan työelämän työkalu on tarkoitettu kaikille omasta luovuudestaan kiinnostuneille – toimialaan ja titteliin katsomatta! Suurimmat hyödyt se tarjoaa tiimeille ja organisaatioille, jotka ottavat työkalun käyttöön organisaatiotasolla ja kehittävät yhdessä luovaa organisaatiokulttuuriaan.
Luovan työelämän valmennus on suunnattu työkalun käyttöönottoa pohtiville johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää oman tiiminsä tai koko organisaationsa toimintaa, yhteistyötä ja luovia resursseja.

Luovan työelämän työkalu syventää ammatillista itsetuntemustasi luovuuden näkökulmasta.
Organisaatiotason työkalu antaa valmiuksia luovuuden johtamiseen sekä oman tiimisi luovan ajattelun ja yhteistoiminnan kehittämiseen.
Yksilötason työkalu tarjoaa sinulle arvokasta tietoa omista luovista vahvuuksistasi ja kehityskohdistasi sekä konkreettiset keinot luovan suorituskykysi kasvattamiseen.

Hienoa, että luovuus kiinnostaa sinua ja organisaatiotasi! Katso seuraavasta kohdasta ohjeet palvelun käyttöönottoon tai jaa tämä sivu omalle esihenkilöllesi tai esimerkiksi organisaatiosi toimitus- tai henkilöstöjohtajalle ja kerro, miksi juuri teillä tulisi vahvistaa luovaa ajattelua ja toimintaa.
Voit myös tutustua Luovan työelämän työkalun sisältöihin ja luovuuden hyötyihin Luovan työelämän valmennuksessa.

1. Tee itsellesi admin-tason tunnukset Luovan työelämän työkaluun täällä.
2. Kutsu oma tiimisi tai koko organisaatiosi mukaan Luovan työelämän työkalussa.
3. Vastatkaa kahteen kyselyyn, jotka kartoittavat yksilön luovaa suorituskykyä ja toimintaympäristönne luovaa organisaatiokulttuuria.
4. Saat sähköpostitse henkilökohtaisen raportin omasta luovasta suorituskyvystäsi sekä kaikkiin vastauksiin perustuvan arvion organisaatiosi yksilöiden luovasta suorituskyvystä sekä luovasta organisaatiokulttuurista.
5. Palaa Luovan työelämän työkaluun ja kehitä omaa ja tiimisi luovuutta yksilöllisen harjoitusohjelman ja innostavien tehtävien avulla.
6. Seuraa edistymistänne uusintakyselyiden avulla.

1. Luo tunnukset Luovan työelämän työkaluun täällä.
2. Vastaa kyselyyn, joka kartoittaa luovaa suorituskykyäsi.
3. Saat henkilökohtaisen raportin omasta luovasta suorituskyvystäsi sähköpostiisi.
4. Kehitä luovuuttasi yksilöllisen harjoitusohjelman ja innostavien tehtävien avulla.
5. Seuraa luovuutesi vahvistumista uusintakyselyiden avulla.

Työkalussa oleviin yksilö- ja organisaatiotason kyselyihin vastaaminen vie aikaa vain vartin, mutta tehtävät tarjoavat innostusta ja kannustusta useiden viikkojen ajan!
Työkalun käyttöönottoa tukeva Luovan työelämän valmennus sisältää kolme moduulia, jotka muodostuvat johdantovideoista, ohjeistuksista ja harjoituksista. Voit tutustua materiaaleihin omassa tahdissasi – esimerkiksi viikon aikana osio kerrallaan.

Työkalun ja valmennuksen taustalla on Luova työelämä 2030 -hanke, joka kartoittaa ja kehittää suomalaisten luovuutta osana Suomen hallituksen tukemaa TYÖ2030-ohjelmaa. Työkalun testit ja tehtävät perustuvat tieteelliseen tutkimukseen sekä hankkeessa kertyneeseen tietoon. Luova työelämä 2030 -hankkeen myötä syntyneet valmennuksen ja työkalun ovat mahdollistaneet MARK Suomen Markkinointiliitto, Teknologiateollisuus ry, Marketing Finland ja Aalto-yliopisto. Hankkeessa luovuuden asiantuntijana sekä valmennuksen ja työkalun osalta toimii Yellow Method. Kehitystyöhön vuoden 2022 aikana on osallistettu useita organisaatioita eri toimialoilta.

Lisätietoja työkalusta ja valmennuksesta saat laittamalla sähköpostia osoitteeseen hello@yellowmethod.co.
Palautetta valmennuksesta voit antaa myös suoraan palvelussa.
Lisätietoja Luova työelämä 2030 -hankkeesta saat hanketta johtavalta Sanna Laakkiolta (sanna.laakkio@markkinointiliitto.fi).